ChongMingS.COM崇明网讯 曹某于2013年3月1日进入上海某玻璃公司工作,公司未为曹某缴纳工伤保险。...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 竞业限制是指限制劳动者到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 钟某是本市某物业发展有限公司的一名保洁员,该公司负责本市市郊一处高档住宅小区的物业管理。...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 公司拖欠工资,职工想跳槽,却又担心离开公司后要不回自己的工资。...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 6月27日,上海市高院和上海市人社局联合发布了《2016-2018上海市劳动争议典型案例》。...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 安徽人小黄满口谎言,发生工伤后,公司发现其学历假、履历也假,要求退回工资。...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 一次因身体不适而进行的检查打乱了曾女士的人生。待到家属开始带着患重病的她四处奔波求诊时,他们才发现原来她与公司之间暗藏着诸多问题。...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 2017年10月27日,李林向其就职的所伊公司递交了辞职信,以“由于各方面的原因”为由申请辞职。所伊公司指出,要离职可以,但必须支付违约金。这究竟是怎么一回事?...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 小丁为保住工作签了2年的竞业限制协议,离职后,公司不想再出钱了,通知要解除,小丁却因为长期在家而丢失工作机会,有没补偿?...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 为了保住工作,石先生在写有“职工自愿不要签订无固定”的劳动合同上签了名。...[阅读全文]