ChongMingS.COM崇明网讯 新型行业专车服务公司司机被连续投诉,公司能否用客户网络评价能作解雇依据是个关键问题,该如何处理。...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 《员工手册》规定,一年内连续旷工三天以上或累计旷工五天以上,公司可以解除劳动合同。另员工旷工一天扣三天工资。袁某对《员工手册》进行签收未提出任何异议。...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 65岁的肖道平,因没有社保退休还要糊口工作,在送件途中意外翻车,没钱动大手术。无奈之下,他只能采取“保守治疗”,而病痛、经济问题都不断折磨着他……...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 老乡最近在上班时突然发病,救到医院诊断为脑梗,像他这样在工作时间内,突然发病是不是可以算工伤呢?...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 公司为方便工作,给职工配置了价值数万元的手提电脑和相机,但不幸被小偷盗走贱卖,员工欲跳槽公司要求半价赔偿,但价格太高,究竟该如何处理?...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 日前,劳动者李某到劳动保障监察机构投诉,要求某货运公司依法支付其2015年4月至2016年3月期间在工作日、休息日以及法定休假日加班的加班工资。...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 老魏与用人单位KP公司先后签订两份书面劳动合同,第三份合约公司只肯签到退休,协商无果后老魏服软到退休,退休后老魏状告公司违法不与其签无固定期限劳动合同。...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 读者小徐跟老板争执,被喊滚,“争气不争财”走人了,结果仲裁法院不受理,要求举证,这该怎么举,如何是好?...[阅读全文]
ChongMingS.COM崇明网讯 职工生病请假,公司竟不准假,还认定职工旷工。日前,职工李先生向本报咨询,他们公司的做法合法吗?...[阅读全文]