闻先生问：我们要开展集体协商，单位、职工要注意些什么？
答：企业不得限制职工一方协商代表的人身自由，或对其进行侮辱、威胁、恐吓、暴力伤害；拒绝或阻碍职工进入劳动场所、拒绝提供生产工具或其他劳动条件；拒绝提供与集体协商议题相关的资料或提供虚假资料；其他干扰、阻碍集体协商。职工不得限制企业一方人员的人身自由，或对其进行侮辱、威胁、恐吓、暴力伤害；违反劳动合同约定，不完成劳动任务，或以各种方式迫使企业其他员工离开工作岗位；破坏企业设备、工具等扰乱企业正常生产、工作秩序和社会公共秩序的行为；其他干扰、阻碍集体协商。
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