问题二：如果员工拒不交“孝顺金”，算不算“违纪”？会不会因此遭到企业罚款或开除？
答：正如以上分析，员工对于自己的工资有绝对的处分权。即使用人单位的规章制度中规定了员工必须交“孝顺金”，如不交属于违纪行为，会受到罚款甚至是开除的处罚。此种规定也会因违反法律、法规而归于无效。虽然法律赋予了用人单位通过制定内部规章制度来对员工进行管理的权利，但是规章制度的内容不能违背法律规定。用人单位不能将手伸到员工的业余生活，更不能替员工来支配自己的工资。如果员工因拒不交“孝顺金”而受到用人单位的处罚，员工可以通过法律途径来维护自身的权益。
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