ChongMingS.COM崇明网讯 市人社局说，企业安排劳动者加班，应支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位的月工资，不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴等，更多信息详见下文↓
加班工资基数
计算基数
企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
确定原则
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无明确约定的，按劳动者正常出勤月工资(企业依据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴，不包括加班工资)的70%确定。
月计薪天数
月计薪天数= (365天-104天) ÷12月=21.75天
加班的日工资计算=加班工资计算基数÷21.75
加班的小时工资计算=加班工资计算基数÷(21.75×8)
文件依据
《上海市企业工资支付办法》
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