ChongMingS.COM崇明网讯 疫情期间，实体经济正经历困难期，线下实体零售受冲击明显，而生鲜电商、社区团购等却迎来一轮订单量激增期，线上经济、共享员工等灵活就业模式逆势发展，成为劳动就业的有力后援。
与此同时，灵活就业群体也存在流动性大、组织性弱、权益维护困难等问题。今年以来，上海市各级工会通过组织和服务的“双覆盖”，将工会的工作触角延伸至新就业形态，做好灵活就业群体职工的保障和服务工作。
因地制宜：灵活就业群体有了“娘家”
日前，青浦区成立了灵活就业群体工会联合会（联合工会）。揭牌仪式上，一位快递小哥坦言，工会为会员们办理了工会会员卡，特别是疫情期间提供的消毒水、洗手液等，让他们获得了实实在在的保障。
今年以来，上海市各级工会创新方式方法，有序推进区域内灵活就业群体的建会工作，在青浦区，该区成立的灵活就业群体工会联合会（联合工会）包含青浦万达广场工会联合会、青浦区网约送餐员联合工会和青浦区练塘镇家政（养老服务）行业工会联合会。
其中，青浦区练塘镇家政行业工会联合会下属6家家政养老服务单位，包括1家规模较大、人员较多的单独工会，其余5家分别抱团成立了练塘镇家政服务联合工会和练塘镇养老服务联合工会，共有会员690人；
而在该区夏阳街道，根据网约送餐行业的特点，街道总工会成立专题工作组，在上级工会的帮助下分组上门对站点逐个进行宣传、讲解，引导他们正确认识组建行业工会的重要意义，目前网约送餐行业联合工会吸纳工会会员133人。
除青浦外，闵行区新虹街道根据网约送餐员的特点，通过前期调研摸底，重点了解了区域内网约送餐员数量、站点分布、加入工会等情况，在掌握第一手资料后，多形式宣传发动，推动建立网约送餐行业联合工会。
多管齐下：配套服务同步跟上
工会建起来，更要转起来、活起来。在市总工会的指导下，通过用好灵活就业群体专项工会经费等政策，各级工会开展了形式多样的服务活动和服务项目，这些贴近灵活就业群体职工的“配套服务”，成了工会组建的有力武器。
一是大力开展面向灵活就业群体的普惠性服务。全市各级工会通过日常的各类服务，让这一群体职工无时无刻感受到来自工会的温暖：会员服务卡的办理发放、休闲娱乐、文体活动、“冬送温暖”“夏送清凉”等慰问。特别是由市总工会牵头建立的“户外职工爱心接力站”，成为许多常年在户外工作的灵活就业群体的“温馨港湾”。
二是开展“专项基本保障”服务。市总工会进一步推广“灵活就业群体工会会员专享基本保障”，调整优化专享基本保障，增加意外伤害专享基本保障，推出并实施组织20万名灵活就业从业人员参加。
三是实施工会维权帮扶活动。灵活就业群体劳动者的新就业形态也带来了新的劳权问题，为此，市总工会指导基层工会劳动争议调解站点加强实体化运行，及时为这类劳动者提供法律咨询或法律援助。
四是举办各类职业技能培训。各类职业技能的培训，加强了这一群体劳动者的职业技能，也为他们的未来增添一份保障。如闵行区新虹街道总工会对接街道团工委、“饿了么”公司总部等单位，通过举办人生规划讲座、新骑手入职培训等培训；静安区大宁路街道开展陪护人员劳动竞赛，提升灵活就业群体劳动者整体素质。
五是定期开展各类文体活动。奉贤区海湾镇总工会组织灵活就业群体参加“四书五金”会员活动，其中，“四”即体育健身四季彩虹；“书”即书香海湾、博学笃行诵读、征文等系列读书活动；
“五”即五一期间的“海湾工匠”、“首席员工”、“最美劳动者”、“最美娘家人”评选和疗休养等；“金”即“安全生产金点子”征集活动。这些丰富的活动，进一步加强了劳动者的归属感和获得感。
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