ChongMingS.COM崇明网讯 近来，郎永淳、张泉灵的轮番辞职，着实吸引了不少职场人的眼球，一时间，关注辞职的话题也引发了不少讨论。如果把工作比作谈恋爱，有的人从一而终，默默坚守；有的人却寻寻觅觅，在不断的离开中再次出发。

当遭遇生活或工作中的困顿甚至不满的时候，你会如何选择呢？是坚守岗位，还是选择离开，尝试不同的环境？在记者的随机调查中，有44%的受访者表示在遇到困惑的时候会首先考虑坚守岗位，在原本的环境里尝试解决问题。有39%的受访者则表示希望能够换一份工作，忘掉原本的不开心，以新的身份开始新的生活。谈及原因，支持者认为在遭遇困顿和不满的时候留下是一种“负责任的表现”，也有人认为干一行就应爱一行，不要轻言离开。而反对者则认为，工作中最重要的就是个人感受，当遭遇不满的时候，离开有助于帮助自己调整心情，也有人表示，离开是为了更好的开始。剩下17%的受访者则表示“说不清楚”、“要根据具体情况具体分析”。

坚守派

干一行爱一行

“我刚进厂里工作的时候还是属于计划经济分配工作的时代，学校分配到哪里就得去哪里，没有自己选择的机会。”在一家旗袍厂做盘纽的陶师傅入职已30余年，从最初不适应到现在，他在裁剪、缝纫中慢慢爱上了这一行。

入职三年多，师从沪上有名的老手艺人，陶师傅慢慢摸索出了这门手艺的乐趣，“其实不要小看这一门手艺，制作的时候既要有整体感，也要在细节上细致入微，这就需要一定的美术基础，没有个四五年功夫是学不下来的，每当看到自己的作品的时候，心里有说不出的自豪感。”靠着对于这一行的热爱，陶师傅成了厂里的骨干，甚至在2010年的世博会上进行了旗袍制作技艺的展示，得到了中外游客的赞叹。“手工活辛苦、劳累是肯定的，但干哪一行没点不如意啊。大家不都说‘干一行爱一行’吗，在这么多年的摸索中也发现了点门道，也希望能够把这一行当作一门事业做下去。”虽然随着技术的快速发展，陶师傅所在的行业受到了一定的冲击，他依然认为，对于行业的热爱能够支持他在面对困顿和不满的时候坚守在原本的岗位上。

坚守是一种责任

从最初怀着个人梦想加入某互联网公司，到后来公司困顿时的不离不弃，刘伯伦已经是他目前所供职的公司里的“元老”，谈起自己在面对职业生涯转折时候的选择，刘伯伦的理由很简单，“坚守岗位是一种责任，对公司、对自己都是负责的。用前段时间挺流行的一句话就是‘既然选择了远方，便只顾风雨兼程。’”

刘伯伦告诉记者，自己最早进入公司的时候，公司的规模还算是比较大，和他同批招进去的就有四、五十人，而随着公司发展策略的调整，一时之间公司里传言四起，似乎裁员也成了不可避免的情况。“那个时候公司里大家都在猜测，觉得之后的业务方向发生了变化，肯定要裁一批人，有一段时间我的很多同事也无心上班，有的人在担惊受怕，有的人甚至已经开始另谋出路。”不过面对这样的情况，刘伯伦坚定地选择了坚守，“在当时的环境下，确实很多人会对于个人还有公司的未来产生怀疑，所以他们选择离开也是可以理解的。但是对我来说，我觉得一份工作就是一份责任，这其中不仅包涵了我自己的理想和追求，也包括了对于公司、对于信任我的上司的一种责任，所以对于我来说，即使是在公司发展遭到瓶颈或者是个人的前途存在疑惑的时候，我的第一选择依然是坚守。”

靠着这样的想法，刘伯伦一直坚守着自己的岗位，并且在公司之后的转型发展中扮演了重要的角色。而这份坚守所换来的，就是公司对他的充分信任,以及他目前的丰厚收入。

转战派

工作开心最重要

“要是在工作中遇到不顺心的事情，那当然会考虑换工作啊!”在一家外企工作的May认为，当发现自己经常在工作中感到不满的时候，也许就是自己要换工作的时候了。

换过几次工作的May表示，她把工作中的心情看作选工作的重要原因之一，“我觉得工作中最重要的事情就是要做得开心，以前有一次换工作就是因为原来的那份工作我自己不喜欢，做的时候没有动力又觉得很累，在挣扎了一段时间之后还是选择换了一份工作。”

有着同样感受的Simon，年初辞去了人人羡慕的公务员工作，和朋友一起开始了创业生活。“原来我的同事确实是挺好的，可是和我没有什么共同话题，既然每个人一辈子有那么长的时间都要用来工作，那么工作中的同事肯定也是和你相处时间最长的一批人了吧，既然如此，当然是和兴趣相同的朋友一起工作最好啦。”他表示既然改变不了环境，那就自己离开去寻找新的环境，这样自己也会感觉开心点。

离开是为了更好的开始

“其实每一次找工作都是一个相互适应的过程，我觉得第一次就能找到合适自己的工作的机会是很渺茫的，所以在自己的发展遇到阻碍的时候，走出去其实也是一种办法。”刚刚工作五年，却已经换了6、7份工作的黄杨，把找工作当成了生活中的一部分。“不是说我不负责，每份工作我都会很认真地去对待，只是我也在不断尝试，去找到一份最适合自己的工作。”

“工作的目的是为了能够实现个人的价值，如果一份工作让自己做的时候觉得没有意义，自己都感觉困惑的时候，那么为什么不选择离开呢？”黄杨坦言，自己之前的几次换工作，既有被动的挖角，也有主动的跳槽，但是动机都是一样的，就是“为了换一个角度看看这个世界”，“每次换工作以后，周边的环境不同，接触到的东西自然也就不同，往往就是能够从这样的不断改变中才能发现自己最想要的。”

“对我来说，在自己的发展遇到困境的时候离开肯定是最好的办法，不仅因为这可以很快解决我目前的疑惑，而且还可以带来更好的发展。”同样深谙转职之道的佳妮，是猎头们“喜爱”的对象。“其实有的时候，我也觉得在简历上写太多的工作单位不太好，但是时间久了我也就习惯了，有人挖就说明有价值，而且我也能够得到我自己要的提升，一举两得，何乐而不为呢？”佳妮介绍，通过离开现有的岗位寻求新工作，她不仅在短短的几年时间内完成了岗位上的“三级跳”，工资收入水平也同样“水涨船高”，“不仅如此，随着跳到更高的平台，对于我个人的视野和职业发展也有很大帮助。”