ChongMingS.COM崇明网讯 据劳动报报道，曾在上海逸新信息科技有限公司任会计一职的秦柳近日终于解决了同公司的劳动纠纷,拿到了补偿款。
秦柳称自己在前期帮公司完成注册、登记等一系列烦琐的行政事务，而后自己一人在公司任行政、人事、财务3职，为公司前前后后出了不少的力。今年4月，由于身体原因她向公司财务请了一个半月的病假，却因为没有及时上交病假单而被公司视为旷工。她找到公司只想拿回自己应得的病假工资，谁知，公司却以她在外“兼职”且旷工15天为由而提出解雇。6月中旬，当她再一次找到公司进行协商时，却因与总经理意见不合而发生肢体冲突，甚至一度惊动公安。公司种种的行为让秦柳寒心，她不明白为何公司会以这样的方式辞退自己，因此她特意来访本报信访室希望能够评评理。案情详见《病假在家被公司开除怎么办？》
在了解到秦柳的投诉后，本报立刻联系该公司负责人了解实情，并指导、帮助她维权。近日，经过调解双方已达成协议：上海逸新信息科技有限公司一次性支付秦柳经济补偿金28000元整。发稿前秦柳告诉笔者已收到补偿金。
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