ChongMingS.COM崇明网讯 金先生问：我在一家单位工作好几个月了，单位一直没有和我签订劳动合同，我能要求单位支付未签合同的赔偿吗？
答：根据规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
考勤记录；其他劳动者的证言等。
如果确实能证明你和单位之间有劳动关系，你可以申请仲裁，要求单位支付未签合同的赔偿，因为根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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