ChongMingS.COM崇明网讯 常年在建筑工地打工的赵先生在自己的大意上栽了跟头。他与自己的几名老乡都是从事建筑出身，从土建到水电等等。与一般的建筑工人不同，赵先生更喜欢直接与承包公司打交道，因为他们不会对他的工作管束过多，自己也可以在空闲时间接一些私活。

几个月前，赵先生接到了一个别墅改建的项目工程，与以往一样，他与承包公司签订劳动合同、约定缴社保。与此同时，他的工资按照“项目单”算钱，即每个人做几个项目，就算几份工钱，平时的吃喝用度皆在项目现场，由承包公司承担。

因为赵先生与承包公司约定的是工作时的花销皆有承包方负责，等到最终“结账”的时候，再从项目工资里扣掉，公司也同意了。项目结束后，赵先生本想与承包公司结算完就回老家，歇一阵子，谁知道与他一直联系的公司负责人却表示拿不出钱来。“他们说，因为建筑公司的钱没有拨过来，所以他们也没有钱付给我们。”听到公司的这番话，赵先生又气又慌，气的是他已经付出了好几个月的劳动力，不管如何这段时间的工钱总得给他们；慌的是，他也曾听闻过其他工友说过，如果承包公司说没钱付工钱，要么就是项目款项有耽搁，一时半会拿不到工钱；要么就是承包公司不打算给他们工钱。无论是哪种情况，对赵先生而言，都是不利的，因为他既不知道去哪儿维权，也不懂法律法规。

为此，他不得不盯上承包公司的联系人，天天找他询问项目拨款的情况，时间就这么一天天过去，由于赵先生没有再在工地上干活，因此他的衣食住行都得靠自己维持，时间一长，他不仅没拿到自己的工钱，自己的积蓄更是贴进了不少。他不禁想问，难道建筑公司不拨钱，承包公司就应该不发钱吗？自己又该去哪儿，找谁要这笔钱呢？

观点解读

这些职工的工资由承包公司承担

在建筑行业中违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为时有发生，为了规范建筑工程施工承发包，保证工程质量和施工安全，维护建筑市场秩序和各方当事人的合法权利，国家对于建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定及查处等都有明确规定。然而，姑且不论赵先生所在的承包公司是否具有发包资格，根据赵先生所言，他与承包公司签订劳动合同，并缴纳社保费用的情况来看，他的工资理应由承包公司承担。

或许有人会和承包公司负责人理解的一样：“建设公司未支付项目款项，所以承包公司不发工资也可以理解。”这显然是错误的，由于赵先生和承包公司签订的是劳动合同，故双方形成劳动关系，而承包公司与建设公司间的项目合作与赵先生无关。那么，如果赵先生存在多月未拿到工资的情况，则可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，如果承包公司不能及时履行协议，支付拖欠工资，赵先生可以申请仲裁、诉讼。