问题：对于辱骂等不文明行为的攻击,员工哪些反应可能导致丢掉“饭碗”？

答：对于辱骂等不文明行为，作为常人都会感到不悦并予以回击。但是当你处在工作岗位上时就应该谨慎对待了。避免由于一些不理智的行为导致失去工作。一般常见的不理智行为主要有以下三种：1.员工在受到不文明行为攻击时，往往会拒绝提供服务。如果由于员工拒绝提供服务而最终导致用人单位遭受投诉，或媒体曝光，有时造成实际损失。用人单位可根据规章制度对员工进行处理。2.有些不理智的员工还可能与客户对骂甚至产生肢体冲突，这些都是我们不提倡的行为。如果受到不文明行为的攻击，我们可以通过其他的渠道来维护自己的权益。不应该以同样不文明的方式来给予反击，更何况还处在工作岗位上时。这样的不理智行为会使单位以及员工本人遭受损失。3.对客户进行事后报复行为。有些员工在提供服务的过程中获知了客户的私人信息。在受到不文明行为攻击后对客户进行报复，将客户的私人信息公布在网络上，对客户的生活造成了严重影响。类似于此类的事后报复行为也会得到用人单位的处理，可能导致丢掉“饭碗”。

我们还是希望广大员工在受到不文明行为攻击时保持冷静，通过合法的渠道维护自身权益。同时也要呼吁整个社会对于服务人员给予应有的尊重，那么整个社会将会更和谐。