ChongMingS.COM崇明网讯 陈先生问：我进公司一年多，没签合同，该怎么办？

答：《劳动合同法》明确，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你可申请仲裁，因为《劳动人事争议仲裁办案规则》明确，本规则适用下列争议的仲裁：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。另外，你也可以向劳动监察部门投诉。