ChongMingS.COM崇明网讯 笔试、面试，由专家进行现场考核，像其他各行各业一样，农民也可以评定晋升职称……湖北省宜昌市近日发布全省首个新型职业农民专业技术职称评定规范。这意味着农民职称评什么、怎么评自此有了地方标尺。
地处鄂西山区向江汉平原过渡地带的湖北宜昌市，2015年起就开始积极探索农民职称评定工作，并于当年底在下辖县级市宜都组织了首次农民职称评审。如今，宜昌已有328名农民取得中初级职称，覆盖所有县市区。
宜昌市人力资源和社会保障局副局长郭建民说，宜昌已经度过“摸石头过河”的阶段，初步建立了新型职业农民职称评定常态化评价机制，但也面临基层认识不足、重视程度不够、体制机制不健全等诸多不足。实施新型职业农民专业技术职称评定规范正是宜昌针对前阶段的探索和现阶段的实际情况做出的创新。
根据评定规范，宜昌市将农民专业技术职称设为生产经营型、专业技能型、社会服务型三类，具体包括种植业、畜牧业、水产业、农业机械、农业工程5类13项。每项职称又分五级：员级、助理级、中级、副高和高级。
郭建民介绍，规范还提出设立专门机构负责职业农民职称评定，并对流程进行了明确。
申请者首先要进行水平能力测试，员级、助理级采取闭卷考试方式，中高级采取面试方式，由随机抽选的3名至5名专家进行现场答题或技能考核。然后进行综合评审，包括学历、表彰奖励、培训经历、生产经营能力、技术成果形成和转化能力、辐射带动能力六项指标。其中，评分指标更重视农民的实际能力，例如学历只占5％，而生产经营能力和辐射带动能力分别占20％和15％。
郭建民说，下一步，宜昌将出台农民晋升职称的激励政策，包括免费提供技术咨询，优先享受惠农政策，优先安排学习培训等。
崇明商家网表示：没有农民就没有中国人的口粮，农民是真正为人民服务的人群，奉公守法，为社会做出的贡献应该获得国家官员同等待遇，在朝鲜共产主义能获得作为劳动力较高的等级待遇，而在中国却是最低等的，希望国家能调整政策，重视退休后人人平等原则；而如今，官员坐着办公室退休后拿万元花不完，农民苦苦却面朝黄土脏累差、汗流不止背朝天，百元退休金老死还要干活维系生存，急切需要解决社保不公平待遇。财政、民政、社保等职能部门应该就宜昌农民评职称政策进行全国推广，扩大对农政策，让更多农民获得满足感。
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