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上海星期日工程师兼职助力郊区企业技术更新

2018-07-25 07:47    发布者:王嘉露    回复:0    浏览:482
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ChongMingS.COM崇明网讯 “星期日工程师”用他们的智慧与能力赢得了乡镇企业的尊重和欢迎,正是他们的知识和技术输入,使那些技术力量匮乏而生产上不去的乡镇企业迅速获得了生机。

ChongMingS.COM崇明网讯 上世纪80年代,上海曾出现一个非常有趣的社会现象:每周六下班后,在长途汽车站、火车站或轮船码头,可以看到一些大约40岁到60岁、身穿洗得有些发白的中山装、风纪扣整整齐齐、拎着人造革包的人,他们大多赶往昆山、苏州、无锡等地。那里有乡镇企业等着他们去解决生产中碰到的技术问题。他们,当时被称为“星期日工程师”,正是他们的知识和技术输入,使那些技术力量匮乏而生产上不去的乡镇企业迅速获得了生机。

“韩琨事件”轰动一时

“星期日工程师”用他们的智慧与能力赢得了乡镇企业的尊重和欢迎,但在当时的条件下,对于企事业单位的科技人员能不能利用业余时间到乡镇企业兼职,这是一个政策性很强的问题。“星期天工程师”们利用单位的技术资料和仪器设备一旦被发现,就会当作经济问题进行查处。

1981年底,上海橡胶研究所助理工程师韩琨在担任上海奉贤县钱桥镇橡胶厂业余技术顾问时,开发出新产品救活了企业,却因接受该企业付予的3400元酬金被以涉嫌受贿罪起诉,不仅被隔离审查、抄家,晋升工程师的资格也被取消。

1982年12月23日,《光明日报》发表《救活工厂有功,接受报酬无罪》,掀起了科技人员业余兼职该不该拿酬金的全国性大讨论,引起了中央重视,韩琨随即被平反。这场讨论可谓意义非凡。

1988年1月18日,国务院批准了《国家科委关于科技人员业余兼职若干问题的意见》,人们才有了新的醒悟:让科技人员当“星期日工程师”,既可以最大限度地释放他们的潜能,进一步把他们推上经济建设主战场,又可以弥补集体企业和乡镇企业技术力量之不足。

从兼职到事业

针对当时社会上对于“星期日工程师”等一些科技咨询服务活动突破过去无偿服务的老框框,逐步采用有偿合同制的做法存有争议,市科协对科技人员业余兼职、劳动报酬等问题进行了专题调查研究,并向市政府提交了《关于科协系统开展科技咨询服务工作情况的报告》。随后市科协与市财政局联合颁发了《科协系统及所属学术团体科技咨询服务收费的暂行规定上海市实施细则》,以及相关奖励办法,为加快咨询业发展提供了制度保障和政策导向。

同时,市科协成立了星期日工程师联谊会,科技人员可以先加入联谊会,然后以联谊会的名义被派遣到企业去做技术指导,从组织机制上保证了科技咨询活动的顺利开展。原本“偷偷摸摸”的兼职,一下子成了“正大光明”的事业。“短短几天,超过3000人来报名,最后注册的是1700多人,但全市的星期日工程师我估计有好几万人。”原星工联秘书长白海临回忆道。

建立发展上海技术市场

1983年5月,上海第一家技术市场机构———上海科学技术开发交流中心成立。1985年4月,交流中心开设了一个固定的综合性“常设技术市场”。

建立技术市场,是科技体制改革的重要内容,更是科技成果转化为现实生产力的迫切要求。这场科技体制改革直接的结果就是兴起了一股由科技人员领衔创办民营科技企业和民办科研机构的热潮。上海于1984年诞生了一批民营科技企业。这些科技企业和科研机构,承担着科技成果转化的重任。

为使民营科技企业有章可循,上海市科委制订了《上海市民办科学研究、技术服务机构管理办法》,于1984年9月试行。从此上海掀起了创办民办科技机构的热潮。到1986年,全市民营科技企业有277家。到目前,上海的民营科技企业已经超过2万家了。
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