ChongMingS.COM崇明网讯 尹先生问：什么是同一单位连续工作时间？病假期间是否算连续工龄？
答：同一用人单位连续工作时间指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有医疗期时间。在计算医疗期和经济补偿时，“本单位工作年限”和“同一用人单位连续工作时间”为同一概念，也不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。所以疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月内的，计算为本企业连续工龄；超过6个月病愈仍回本企业工作的，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后在本企业的工龄应合并计算。
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