ChongMingS.COM崇明网讯 肖女士问：公司拖欠我的工资，但是我目前还不想和公司闹僵，我何时必须要申请仲裁维护自己的权益？
答：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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