答：根据新修改的《上海市职工代表大会条例》规定，下列事项应当向职工代表大会报告，并由职工代表大会审议通过：涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案；企事业单位因劳动关系变更方案引发群体性劳动纠纷，依照规定开展集体协商形成的专项集体合同草案；国有、集体及其控股企业的薪酬制度，福利制度，劳动用工管理制度，职工教育培训制度，改革改制中涉及的职工安置方案，以及其他涉及职工切身利益的重要事项；事业单位的职工聘任、考核奖惩办法，收益分配的原则和办法，职工生活福利制度，改革改制中涉及的职工安置方案，以及其他涉及职工切身利益的重要事项；法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定应当提交职工代表大会审议通过的其他事项。