ChongMingS.COM崇明网讯 严女士问：因为工作忙，我今年的公休还没有休过。临近年底，我提出休年休假，但是老板说，年底工作忙，无法安排，让我攒着以后再休。问题是我去年的年休假也没有休完。我该怎么办？
答：《职工带薪年休假条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果单位拒不安排你休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，建议你要注意时效，及时维权。
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