ChongMingS.COM崇明网讯 吴先生问：我和单位签了无固定期限劳动合同。我想辞职，且已经提前书面向单位提出。可是，单位说签无固定期限劳动合同职工要提前半年提出辞职。
答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。所以关于辞职一事，签订不同种类的劳动合同按法律规定都是同样操作的。用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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