ChongMingS.COM崇明网讯 孙先生问：我应聘到一家企业工作，签订劳动合同时约定了试用期，而且约定试用期的工资打八折，请问试用期的工资一定要打八折吗？
答：不是一定要打八折，八折是底线。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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