李先生问：我和外地一家单位签订了劳动合同，但是我被派到上海来工作，请问我的劳动权益该按照哪里的标准享受？
答：根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
Copyright © 2000-2020 CMSHOPER.COM 崇明本地网/崇明商家网 隶属于 CMPCER.COM 崇明电脑科技网旗下站点 上海2010世博·崇明公安网络信息安全指定专用平台
免责声明：根据中华人民共和国互联网安全相关法律规定 《互联网信息服务管理办法》、《最高人民法院关于审理侵害信息网络传播权民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》
本站收录信息来源政府职能部门公开信息及网络对外宣传资料收集，符合中国网络法相关定义，秉承“客观、求实” 的客观史实信息进行评论或信息公开报道。
作为崇明三岛(崇明岛/长兴岛/横沙岛)经济建设发展信息构建体系，概不接受无理的所谓不需要宣传作为借口而逃避社会舆论监督！
站内会员发表言论仅代表个人观点，并不代表本站同意其观点，本站不承担由此引起的法律责任。详见[法律声明]
网友回复