ChongMingS.COM崇明网讯 日前，创投圈被一篇《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》的文章再次炸开了锅，创业公司的股权纠纷再一次被搬上了台面。创业者在拉起队伍创业之初，面临的第一个问题，往往就是创始人之间如何分配股权，然而，创业公司股权架构设计不成熟、利益机制不稳定而造成团队决裂的案例却屡见不鲜。据了解，创业圈不断爆发股权纠纷最核心的原因，是创业者法律意识淡漠、人才机制不完善，而这背后折射的是，“双创”热潮中，与创业相关的法律、人事、财务等第三方服务产业亟待完善。

“股权纠纷”时有发生

日前，在创业者的朋友圈里，几乎都被《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》和《展程CEO陈羽翔回应：确实给老韩200万，创业初期没有明确的股权承诺》这两篇文章刷了屏。

一位创业者对记者感慨道，“很巧，这类纷争很多公司都有，特别是挣到钱的公司。”小隆（化名）在去年底刚刚拿到第一轮投资，类似的股权纠纷就好像还在眼前。他告诉记者，特别是在自己亲身经历了以后，看到这样的报道感慨万分。“我们三个合伙人是大学同学，一个负责技术、一个负责设计和市场，而我就负责拓展、推广、拉投资。因为我是发起人，所以当初拿一半的股份，大家都没意见。”他回忆，去年底拉到投资，两个合伙人的股份面临“稀释”，“矛盾就来了。”小隆告诉记者，当初没有经验，股权分配时虽然有白纸黑字，但很简单没有任何条款，也没有做公证，“现在回想，当初在做股权分配时真有必要请专业律师，但谁会想到。”他说，好在矛盾最终化解了，但想起来还是心有芥蒂。

在转发了“老公股权案”的朋友圈后，小隆附上了这样一段话：“过年给合伙人家属包了小红包，创业不易，默默陪伴的人也非常不容易，且行其珍惜。谈钱不伤感情，不是格局小，事前确定落到纸头，才是真的不伤感情。”

创业配套服务需完善

“其实创业团队的分分合合太常见了。但股权分配的学问，真是创业者需要补的课。”IC咖啡创始人胡运旺直言，为什么股权纠纷成了创业圈绕不过的坎，在类似“老公股权案”发生时，创业者在转发时都会提出“她的老公为什么不在当初跟CEO签一个书面协议”、“她的老公为什么不通过法律途径解决问题”等等质疑，但真正落在自己身上，许多创业者们还是会掉进坑里。

他坦言，近几年频繁与创业者接触，明显感受到，创业者们在制定股权、期权分配时往往不够重视，“不懂是他们最大的问题，其次是这方面的意识非常弱。”

“我们每周三会举办服务日，此类股权分配问题去年也请专家来现场培训、答疑过，现场我们也注意到，有些创业者甚至在已经创业了一年以后才意识到当初的股权分配制度存在明显缺陷。”徐汇软件园相关负责人告诉记者，创业者们对于这类的创业服务需求度很高，但真正能够帮助他们的服务体系还有待完善。“并不是每个园区都能提供保姆式创业服务，但这又是创业者们在创业初期最需要的。”上述负责人坦言。

在与多个创业者沟通时，记者也注意到，在创业初期他们往往不会寻求专业法律顾问的帮助，而是更倾向于找入驻的创业园区有律师顾问合作伙伴提供的免费指导，但往往急于创业，在“排队”接受帮助的过程中就打了退堂鼓。有创业者向记者坦言，在刚成立团队时，曾向入驻的创业园区寻求法律咨询，但最后因为相关资源太少、反应速度过慢，最终作罢，而寻求专业的法律顾问他和合伙人又觉得没有必要。“和创业配套的资源、服务机构太难找”是创业者们最常念叨的。

股权或期权确定要趁早

随着“老公股权案”不断发酵，也让不少创业团队再次意识到股权分配的重要性。京都律师事务所合伙人肖小保表示，股权分配方案要在一开始就和团队成员达成认同，事情在最开始说不清楚，后期就可能长成炸弹，创业团队在创业初期就该把雷排掉。

他认为，确定股权或者期权的事是一件最需要趁早的事。在一家创业公司很小的时候，公司前途未卜，能不能活下来都不知道，更不用说估值，大家都不知道这家公司值多少钱。这个时候，利益更容易协调。历史贡献大小、未来几年的责任大小、可替代性的大小等等，都是需要考虑的因素。因此，创始人团队应当清楚的明确每个团队成员的定位，根据不同的项目情况设计股权方案。此外，法律应当服务于商业的需要，在对待和处理合伙开公司这种重要的商事行为时，应当从在商言商的思维方式出发，而不能一味就着哥们义气和江湖道义。