ChongMingS.COM崇明网讯 近年来，越来越多的单位注重员工福利，如组织春游活动丰富员工业余生活。然而，春游期间员工受伤的事情也时有发生，随之而来的是纠纷争议：春游受伤算不算工伤？另外，还有员工抱怨单位组织春游占用休息时间，甚至有员工因请假而被算作旷工。“有时候单位组织春游用的是休息时间，明明不想参加，但是单位不仅要强制参与而且之后也不让调休，感觉是多加了一天班。”一位网友的留言表达了不少网友的心声。
春游受伤算不算工伤、是否占用公休……对于这些争议，您怎么看？
Copyright © 2000-2020 CMSHOPER.COM 崇明本地网/崇明商家网 隶属于 CMPCER.COM 崇明电脑科技网旗下站点 上海2010世博·崇明公安网络信息安全指定专用平台
免责声明：根据中华人民共和国互联网安全相关法律规定 《互联网信息服务管理办法》、《最高人民法院关于审理侵害信息网络传播权民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》
本站收录信息来源政府职能部门公开信息及网络对外宣传资料收集，符合中国网络法相关定义，秉承“客观、求实” 的客观史实信息进行评论或信息公开报道。
作为崇明三岛(崇明岛/长兴岛/横沙岛)经济建设发展信息构建体系，概不接受无理的所谓不需要宣传作为借口而逃避社会舆论监督！
站内会员发表言论仅代表个人观点，并不代表本站同意其观点，本站不承担由此引起的法律责任。详见[法律声明]
网友回复