ChongMingS.COM崇明网讯 近日，人社部与财政部发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》（以下简称《通知》）：五险一金缴费费率调整、生育保险和基本医疗保险将合并。那么，我们每个月的各类社保缴费有变化吗？到手工资会是多少？待遇会有什么改变？劳动报微信结合上海情况，给广大网友仔细算了笔账。
养老保险：《通知》对上海职工待遇没有影响
人社部、财政部《通知》表示，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20％的省（区、市），将单位缴费比例降至20％；单位缴费比例为20％且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
劳动报微信随即发布《上海版解读！“五险一金”变“四险一金”，每月交多少须知道》，给大家普及相关政策：今年上海养老保险单位缴费比例已经降为20%，而且个人缴费部分并没有变化，仍为8%，所以《通知》对上海职工没有影响。
小编还为大家算了一笔上海职工养老保险的账：假设你收入为10000元，单位缴费就是10000乘以20%等于每月2000元，个人缴费就是10000乘以8%等于每月800元，两者相加，养老保险费用等于每月2800元。
医疗保险：上海仍有下调空间
《通知》中没有对医疗保险下调费率作出规定，在4月20日劳动报微信发布的头条文章《最新！生育和医疗保险合并、养老金全国统筹！对我们有3大影响》中提到，上海的医疗保险仍然存有继续下调的空间。
每月我们要交多少医疗保险呢？小编依然为大家算了账：假设你收入为10000元，单位缴费就是10000乘以10%等于每月1000元/月，个人缴费就是10000乘以2%等于每月200元。两者相加，医疗保险费用等于每月1200元。
生育保险：和医疗保险合并不影响待遇
《通知》提到：生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
劳动报微信解读道，由于上海个人不需要缴纳生育保险，所以即便和医疗保险合并，也不会提高缴金数额，到手工资不会变少，该享受的待遇也不会变少。
此外，还有专家表示，原先去社保申领的生育保险或可直接在医保中心申领，流程更为简便。
值得一提的是，上海的生育保险包括2项待遇：一项是生育生活津贴，俗称产假工资；另一项是生育医疗费补贴：金额为300元至3000元不等。
小编继而给出上海职工生育保险的账本：假设你收入为10000元，单位缴费就是10000乘以1%等于每月100元，个人缴费无需缴费，所以，生育保险费用等于每月100元。
失业保险：上海职工待遇没有变化
《通知》明确：从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1％—1.5％，其中个人费率不超过0.5％，降低费率的期限暂按两年执行。
而上海2016年失业保险的缴纳比例为：单位缴纳1%，比去年降低0.5%；个人缴纳0.5%。由此可见，上海的单位缴费比例已经下降了，个人缴费比例并没有超过0.5%，所以《通知》对我们上海职工的待遇没有影响。
那么，失业保险有什么用呢？该条微信告诉大家，在上一个单位缴纳社保满12个月以上，因为非本人意愿失业，离职60天内在社区做进行失业登记，就可以申请失业保险，领保险金。小编对此继续给大家算了笔失业保险的账：假设你收入为10000元，单位缴费就是10000乘以1%等于每月100元，个人缴费就是10000乘以0.5%等于每月50元，两者相加，失业保险费用等于每月150元。
工伤保险：单位必须缴纳个人不用缴费
这条微信指出，上海的工伤保险的缴纳是强制性的，所有单位都应该给为职工缴纳工伤保险。这样职工在遇到工伤的时候，就可以享受工伤保险待遇，而职工个人是不用缴费的。公积金：若下调，到手现金变多、买房压力变大该条微信向大家解释道，上海住房公积金缴存比例为14%，其中单位和个人各为7%。暂时没有调整。
如果下调公积金费率的话，到手工资会多一些，但是对于想买房的职工来说，压力就变大了。
上海职工公积金的帐是这样算的：假设你收入为10000元，单位缴费就是10000乘以7%等于每月700元，个人缴费就是10000乘以7%等于每月700元，两者相加，公积金费用等于每月1400元。这些钱全部都进入你的公积金账户，都是你的钱。
网友回复