李先生问：有位职工工作三个多月，我们忘了签劳动合同，现在让他签他不签，该怎么办？
答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的，应依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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