赵女士问：我在公司工作大半年了，做六休一，每天工作8、9个小时，工资按小时计算，单位说因为我是小时工，所以没合同，没社保，是这样吗？
答：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。你每天工作8、9个小时，每周工作6天，已大大超过法律规定的非全日制用工的标准，所以你不能算是小时工。单位不能以此为借口不与你签订劳动合同以及不为你缴纳社保费。
Copyright © 2000-2020 CMSHOPER.COM 崇明本地网/崇明商家网 隶属于 CMPCER.COM 崇明电脑科技网旗下站点 上海2010世博·崇明公安网络信息安全指定专用平台
免责声明：根据中华人民共和国互联网安全相关法律规定 《互联网信息服务管理办法》、《最高人民法院关于审理侵害信息网络传播权民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》
本站收录信息来源政府职能部门公开信息及网络对外宣传资料收集，符合中国网络法相关定义，秉承“客观、求实” 的客观史实信息进行评论或信息公开报道。
作为崇明三岛(崇明岛/长兴岛/横沙岛)经济建设发展信息构建体系，概不接受无理的所谓不需要宣传作为借口而逃避社会舆论监督！
站内会员发表言论仅代表个人观点，并不代表本站同意其观点，本站不承担由此引起的法律责任。详见[法律声明]
网友回复