问题：用人单位是否可以用货币以外的形式发放年终奖？
答：根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额中包含奖金。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范畴。因此，年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。既然年终奖性质上属于工资，根据《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，用人单位不得以货币以外的形式发放年终奖。但是用人单位是否必须发放年终奖？目前法律没有硬性规定，是否发放年终奖属于用人单位的自主权利。但是如果在劳动合同或者规章制度中对于是否发放年终奖以及如何发放年终奖有明确约定或规定的，用人单位应当根据约定或规定进行发放。
网友回复