ChongMingS.COM崇明网讯 “研究生、研究生，就是研究怎么生嘛！”最近，一则“已婚已育”的女研究生求职时更受欢迎的媒体报道让“先生孩子再就业”成为社会热门话题。对于先生娃还是先就业的话题，有网友认为，育儿和做学问不能两全，也有网友觉得“带娃求职”风险太大了。
据报道，浙江一家大型国企招聘展台前，队伍排了近10米远。一名985名校的研究生递上了她的简历：研究生阶段绩点排名第一，曾在多个大型国企实习。这份简历立马吸引了面试官的注意：“你的条件很好，是不是已婚已育？”“打算生二孩吗？”“早上有个已婚已育的在读研究生，我们现场招下来，马上要了。”这名面试人员表示，他们一共收了100多份简历，里面大部分为女研究生。“如果能力水平一致，看婚育状况就是比较重要的评判标准了。”
不看学历反看婚育，这样的面试规则让不少人直呼“看不懂”，不过作为“研究生阶段生孩子”的支持者，网友“小行星”认为研究生阶段比较闲，毕业以后正碰上事业上升期，索性趁这个时间把孩子生了正好。无独有偶，网友“熊猫啃竹”觉得：“‘先生孩子再就业’的都是‘人生赢家’啊！”
有羡慕者把“先生孩子再就业”的女生称为“人生赢家”，但事实上，这条路走起来并不轻松，要面对不少的困难。有的网友觉得这仅仅只是公司招人上的一个噱头，也有网友觉得一边读研一边育儿的压力不小。
学业：育儿和论文能否兼顾许多网友都认为什么时间就应该做什么样的事，不能因为研究生阶段比较空闲，就“提早”把孩子生了。网友“颖家Natalie”就说：“同样为自己的简历‘添彩’，我宁愿选择多做一点实习工作。”。也有网友觉得，如果生了孩子，有可能连研究生的学业也无法完成。
@颖家Natalie：同样为自己的简历“添彩”，我宁愿选择多做一点实习工作。
@Mina的碎言碎语：生了孩之后还有时间和精力来搞研究吗？
@Almor安：生了的孩子，由谁来带？两个还在上学的学生吗？
@贰十一郎：这完全就是本末倒置！
@阿知妹：养孩子和写论文如何兼顾！除非父母帮着带。
求职：“人生赢家”还是“风险太大”
那么，“已婚已育”真的是找工作时的“加分项”吗？不少网友根据自己的经验不以为然。
@Hippo-_说：怀孕算什么？我上个月面试的时候，HR直接就问我：“你什么时候要二胎？”
@MayChao：我之前面试的公司，对方告诉我说这个工作一上来强度就比较大，孩子还小，所以不能录用我。那个时候悔得肠子都青了！
@_ForeverLovebaby：如果得不到公司喜欢，那么不论你是否生过孩子？是否是研究生？他们肯定会有各式各样拒绝的理由。
@Mary方妮：或许以后这种情况的女生越来越多，招聘单位才能了解“已婚已育”的优势。
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