电子商务运行主管（1名）
要求：熟悉电子商务运行相关业务，相关业务工作二年以上，责任心强。大专以上学历，年龄30-45岁，崇明籍优先。薪资待遇面议。
岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，运营本电子商务服务平台；
2、组织针对目标市场、竞争态势、客户需求等的相关调查，进行市场分析与评述；
3、创新性的完成以本电子商务服务平台为中心的商业模式的开发，并制定有效的盈利方案；4、负责商业模式的运营规划和市场推广等方面的具体方案和实施计划；
5、统筹公司数据资源和品牌资源，带领团队完成公司制定的目标。
6、能够独立把握网站需求，对整个网站做出合理化规范；设计网站运营维护的标准化运作流程；与业务部门共同策划并实施网站推广活动，提高网站浏览率与客户粘稠度
电子商务营销主管（1名）
要求：有相关专业及管理经验，大专以上学历，30-40岁，崇明籍优先。薪资待遇面议。
岗位职责：
1、负责公司电子商务平台的相关管理和运营工作，制定并实施电子商城的运营策略和市场推广计划，扩大网站的影响力；
2、根据公司业务发展需要，制定各类营销渠道和业务拓展工作计划；
3、制定电子商城日常运营相关制度与流程、进行市场发展跟踪和策略调整，完善和推广公司电子商务模式；
4、各类营销推广活动数据统计、效果评估、信息搜集汇总上报，定期提交各类统计报表、分析报告；
5、协调各部门与商务平台的合作，提高部门运作效率、配合、协助其它部门和公司，认真做好其它工作任务。
人事部经理（1名）
要求：有人事管理经验，熟悉人事资源管理整套流程，相关工作3年以上，30-50岁，有人力资源管理师资格证书的优先录用。薪资待遇面议。
岗位职责：
1、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责公司员工合同管理和员工绩效考核。配合、协助其它部门和公司，认真做好其它工作任务。
陈小姐13391260618 邮箱：512777960@qq.com
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