1.店经理/副经理 1名：
大专及本科以上学历，有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验，至少2年及以上工作经验，并且有1年及以上门店实际管理经验，具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力，具备良好的执行力和抗压能力。成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战，一般情况下，外招店长入职岗位为储备店长，转正后通过考核和评估晋升为店长，薪资9000-12000元，五险一金，健全的商业保险体系，完善的福利平台，带薪年假，底薪加绩效奖金。
2.值班经理 3名：
18-29周岁，大专及以上学历，有1-2年相关行业工作经验，且有一定门店管理经验，能适应轮班制工作，具备良好的执行力和抗压能力。认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战，身高不低于155CM，身形不得过于肥胖，外表无明显大面积疤痕、胎记及大规模纹身，薪资7000-9000元，五险，健全的商业保险体系，完善的福利平台，带薪年假，底薪加绩效奖金。
3.调茶师 25名：
18-29周岁，中专及以上学历，有1-2年相关行业工作经验，且有一定门店管理经验，能适应轮班制工作，具备良好的执行力和抗压能力。认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战，身高不低于155CM，身形不得过于肥胖外表无明显大面积疤痕、胎记及大规模纹身，薪资5000-7000元，五险，健全的商业保险体系，完善的福利平台，带薪年假，底薪加绩效奖金。
联系人：郑威
联系方式：13641800925
- 联系人员：
- 联系电话：
- Q Q/电邮：
- 微信手机：
- 公司地址：
-
*联系方式仅供参考，自行联系与本网站无关，请注意交易风险自行承担*
网友评论