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解读扶持智慧岛数据产业园入驻企业暂行办法

2017-11-20 01:38    上海崇明    评论:0    浏览:2055
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ChongMingS.COM崇明网讯 据崇明政府网发布《关于扶持智慧岛数据产业园入驻企业发展的暂行办法》解读。
ChongMingS.COM崇明网讯 据崇明政府网发布《关于扶持智慧岛数据产业园入驻企业发展的暂行办法》解读:

一、《暂行办法》产生的背景

1)实施市级园区发展的一项有力举措。2011年9月,园区经市委、市政府批准后成立,园区在规划和建设方面,按照时间节点有条不紊的积极推进。在成立初期期间,一方面除了加强基础设施和功能性配套项目的建设;另一方面通过对外招商,吸引更多的企业来园区注册和投资。通过企业对于地区和园区的财力贡献,从而发展和壮大园区,实现园区和企业的双赢。

2)为企业入驻园区提供政策方面的保障。通过暂行办法,鼓励企业入驻,并给予具体扶持措施;在企业人才培养方面,提供了具体的操作举措。

3)园区的自身发展,需要用此办法来解决。近年来,企业对园区的投资建设和企业对地方的财力贡献返还到园区后,如何妥善解决此类问题,成为园区扶持企业的一个难点。

鉴于以上三点考虑,我们在原有办法到期的基础上,注入了新的内容,目的是通过新办法来发现和解决问题。

二、关于暂行办法起草的全过程及意义

1)依据实际,重点突出。2016年9月,考虑到原扶持办法在2016年12月底到期,园区安排相关部门,在走访企业并充分考虑企业入驻的新诉求,在原扶持办法的基础进行更新,重点内容突出,起草了新暂行办法的初稿。

2)充分开展后续评估。 2016年10月份开始,园区会同区经委、区财政、区科委、区人保局及相关委办局,就新暂行办法的后评估方案,开展了深入探讨。其后,区经委先后多次召集暂行办法涉及到的区相关委办局,主持并开展了多层次的评估座谈会,就新暂行办法的执行、效益和建议三个方面进行积极沟通和商讨,初步形成了后评估意见后,报区分管领导和区府办。因此,以新暂行办法的后评估意见为基础,并充分考虑各方意见,确保新暂行办法的进一步完善和优化。

3)提高新暂行办法的聚焦度、协调性。新一轮扶持办法在完善时,围绕市十三五规划和崇明建设世界级生态岛发展战略,聚焦扶持范围,全力支持先进数据产业及相关的生产性服务业。另外,新一轮暂行办法要强调与市十三五规划、产业结构调整行动计划、相关委办局文件等的协调性,减少重复支持和支持不足。

4)突出产业定位和导向指导。暂行办法在推动产业结构调整、产业布局优化方面要严格遵循《崇明世界级生态岛发展十三五规划》的发展要求,围绕产业社区、产城融合的发展思路,重点体现生态岛产业定位和导向,实现崇明世界级生态岛区的可持续发展。

5)加大创新扶持,整合市、区各级资源。以创新驱动、转型发展为指导,建设市区级孵化器和研发创新中心,支持建立综合型、专业型(机器人产业、大健康、数据产业)企业孵化器,支持组建院士专家工作站和院士工作室,鼓励和支持企业自主创新,提升科技支撑能力。

三、暂行办法主要内容
《暂行办法》分三大点、十条政策、六条说明。

第一点:明确具体扶持对象。

工商注册、税务登记、生产经营在园区,企业内部管理规范且纳税信用良好,符合园区产业发展导向的企业。
第二点:分两个方面来扶持。

1)鼓励企业入驻,具体有六条举措,分别是:经营企业的税收扶持、建设的固定资产投资扶持、专业机构或咨询机构入驻产生税收的扶持、入驻孵化器的企业或科研机构产生税收的扶持、入驻租赁办公楼宇的租金扶持、中介机构租赁楼宇的租金扶持;

2)引进和培养人才,具体有四条举措,分别是: 园区人才奖励机制、人才的租房补贴、企业人才服务的开展、特殊人才(含高管)的服务工作。

第三点:其他,具体有六条说明。

年度资金的预算、政策的冲突说明、就高不就低或不重复享受政策的原则、暂行办法的解释权、扶持企业的起始时间、暂行办法的实施期间。

四、关键词说明

1)园区实得

根据《关于加快推进智慧岛数据产业园发展的若干意见》的要求,园区实得即入驻企业县级财政贡献部分,园区通过设立县级财政专项资金,用于园区建设、产业发展、人才引进培养管理以及市级以上专项扶持的县级配套。

2)园区孵化器及孵化器企业

园区孵化器,是指园区的企业经过上海市孵化器协会认定并授牌方可享受市级孵化器政策,在认定授牌前不算,且不享受相关的扶持政策;

孵化器企业:是指入驻孵化器前,需要满足相应的基础条件,在规定期限内方可作为孵化器企业,享受相应的扶持政策,若在年度考核不通过、超出孵化年限、满足孵化毕业等情况下,皆不能享受此政策。

3)个人所得形成的园区实得

个人在企业中任职而非兼职,每月正常纳税,到年底按照一个自然年(即从当年1月1日至12月31日),个人在税务机关打印的税单证明,倒推计算,在相关的扶持范围即享受对应的奖励措施。

4)特殊人才(高管人才)

特殊人才,按照《崇明区关于加强世界级生态岛建设人才发展的若干意见》所列的崇明世界级生态岛建设人才目录来进行认定。
高管人才,是指注册落户在园区且实地经营的企业中法人、股东或合伙人,在企业的成长和发展中,个人对区域和园区的经济发展,以及个人对企业的壮大所做出了较大的贡献。

五、关于落实暂行办法的几点意见

1)加强组织领导,保证落实扶持的经费。办法中落实扶持的经费等情况,经过园区内部流程审批后,由具体部门来扶持落实和实施。

2)把握时间节点,遵守操作流程。结合区财政的拨款时间点来进行相应的扶持工作,一般来说区财政平台每年的扶持,分两个阶段来进行,上下半年各一次。

3)明确职责分工,加强协调和沟通。此暂行办法,对外涉及到区财政、区科委等相关委办局,对内涉及到园区的招商、企业服务、财务部等不同部门。明确牵头内部部门,协助对内、对外的沟通,并加强和企业间交流及解释等工作。

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