ChongMingS.COM崇明网讯 为了培养造就大批技术技能人才，助推崇明生态岛建设，近日崇明总工会成立了上海首家蓝领学校。

在崇明，小微企业共2704家，占到了总企业数的85.7%。如何将工会工作延伸到他们中去，让在岗职工们能够在技术、知识等各方面再向前跨一步，成了崇明总工会今年的一个重要课题。同时，由于经济原因部分企业关停并转，由此产生了不少失业人员。受到产业结构的影响，他们大多年纪偏大，且文化水平普遍不高，技术创新能力较低，成了对教育培训有很大的需求、但又最缺乏培训资源的一群人。所以，崇明总工会联合区域内资源以及上海开放大学崇明分校、上海市工程技术管理学校、江南造船集团职业技术学校和上海市崇明艺铭进修学院等四家合作办学单位，为在职以及失业的适龄崇明籍职工开设了这所蓝领工人学校。据了解，蓝领学校以“两个服务”即为职工素质提升服务、为崇明生态岛建设服务为办学宗旨，通过定点、定时、定数的办课方法，结合崇明职工的实际情况，设置了包括思想道德素质、人文素养、技术技能、法律法规和生态特色在内的五大类共30多门课程，供职工挑选学习。对于岛外的崇明职工而言，也不用担心得不到高水平的培训教育。此次办学采取了“2+1”的校区格局，即一个总部，设立在职工服务中心内，主要辐射岛上职工群众；两个分校，一个设在宝山区淞发路上的崇明进城务工人员服务站，主要服务于岛外就业人员，另一个设在长兴镇凤滨路上的崇明群团服务站长兴点，主要服务于长兴船舶产业工人和长兴、横沙地区的职工群众，以此三个办学点形成岛内岛外相结合的方式，不遗漏任何一个蓝领职工。除此之外，此次蓝领学校以公益性为主要特点，不收取企业和职工一分钱，让职工能够真正地学会技术，学到知识。

职工杨然飞是来自双腾电子电器有限公司的一名车间主任。在工作中，已经身居车间主任一职的他对于自己的业务技术能力仍感不足。“现在有了蓝领学校这个平台，对我个人来说，是一桩大好事。”他表示，自己将抓住蓝领学校这个平台，将车间里学不到的知识、市内优秀高级技工的技术一一收入囊中，朝着更高的目标努力。

此次蓝领学校的成立，为整个崇明蓝领职工群体提供了一个新的平台。借此平台，他们能够提升自己的整体素质、职业技能、技术水平，在自己的岗位上发光发热。同时，也拉近了崇明各级工会与一线蓝领工人们的距离，让工会的教育职能切实落地，打通服务职工的“最后一公里”。

市总工会副主席何惠娟，崇明县人大常委会副主任、总工会主席张荣，县总工会党组书记、副主席黄慧等领导以及各专家导师、办学机构负责人出席学校成立仪式。