ChongMingS.COM崇明网讯 近年来，崇明县港沿镇党委把农村党支部书记队伍建设作为党建工作的重点，积极探索农村党支部书记教育、培养、管理、监督的有效机制，逐步形成了一支“勤政务实、廉洁高效、风清气正、团结协作”的村（居）党支部书记队伍。
建立村（居）情定期通报制。以会代训，增强村（居）支部书记工作责任感和履行工作职责的能力和水平。镇党委牵头每月召开一次村（居）支部书记专题工作会议，由村（居）支部书记负责汇报本村（居）近期重点工作开展情况以及党风廉政建设责任制落实情况。同时，还专门邀请了党委政府各职能部门负责人参加，就各村居条线工作完成情况进行通报，明确下步工作重点，增强支部书记之间的横向交流和村镇两级上下沟通，形成工作合力。
实行“一把手”双向约谈制。即党政主要领导定期约谈村居“一把手”、村居一把手主动“约谈”镇党政领导。为强化日常监督，镇党委领导对有不廉洁倾向、思想有消极、工作有畏难情绪的村级“一把手”，定期开展廉政约谈或工作约谈；对有违纪苗头的党支部书记或村主任进行警示谈话及时提醒和鼓励,防患于未然。同时，积极鼓励村级“一把手”与镇有关领导进行“约谈”，主动汇报工作情况、反映碰到的现实困难及问题，及时通过上下联动合力解决。
健全支部书记述职述廉报告制。结合届中考核和届终考核，每年在村（居）支部书记中至少开展两次述职述廉报告活动。村居支部书记要形成书面工作总结和个人述职报告，同时，专门邀请党员代表、村（居）民代表、村（居）民小组长、村级后备干部以及退出班子的老党员参加报告会，开展民主测评打分。通过明确述职内容，严格述职程序，自觉接受群众监督，进一步规范民主管理和民主监督，村（居）支部书记队伍工作作风有了切实转变。
完善支部书记评优制。农村支部书记是党在农村的路线、方针、政策的执行者和推动者，对实行农村经济发展起着十分重要的作用。为充分调动村（居）党支部书记的工作积极性和主动性，镇党委不断完善村干部激励保障机制，积极实施支部书记评优活动。对农村党建工作，党风廉政建设、社会稳定和社会管理等各方面工作出色的村党支部书记进行公开评选，并在“七一”期间予以表彰奖励。通过评选活动，“好中选优”，“优中选强”，近年来涌现出一批思想政治素质好、工作业绩好、群众反映好的优秀农村支部书记，并逐渐成为了港沿农村发展的领头羊、排头兵。
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